Higiene Ocupacional
Gestionamos los Agentes Ocupacionales presentes en los Ambientes de Trabajo de los diferentes Sectores Productivos y de Servicios, con el Objeto de Prevenir las Enfermedades Profesionales, establecidas en la NTS N° 068-MINSA/DGSP - V.1. “Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales” del Ministerio de Salud (MINSA).
Los Monitoreos Ocupacionales son realizados en Cumplimiento de los Requisitos Legales de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aplicando preferentemente Estándares Internacionales durante su ejecución con la finalidad de Evaluarlos y Verificarlos con los Límites Máximos Permisibles, emitiendo así, informes Técnicos con los Resultados, Conclusiones y Recomendaciones para la toma de decisiones en la Prevención de la Seguridad de sus Trabajadores..
-
Estudios de Línea Base en Higiene Ocupacional.
-
Diseño del Plan de Monitoreo Ocupacional, de acuerdo a la RM-050-2013-TR.
-
Monitoreos Ocupacionales en cumplimiento de la RM-050-2013-TR.
AGENTES FÍSICOS
Ruido Ocupacional, Iluminación, Estrés Térmico, Temperatura, Humedad, Velocidad del Aire, Vibración, Radiaciones No Ionizantes.
AGENTES QUÍMICOS
Partículas Respirables e Inhalables, Humos Metálicos, VOC's, Atmosferas Peligrosas (O2, H2S CO), Gases Inorgánicos (HCl, HBr, H2SO4), Metales.
AGENTES BIOLÓGICOS
Sallmonella, Shigella, Enterobacterias, Aerobios Mesofilos, Mohos y levaduras, Coliformes Totales
EVALUACIÓN DE RIESGOS DISERGONÓMICOS
Analizamos los principales factores de riesgo disergonómico por puesto de trabajo, proponiendo las estrategias de intervención directas para mejorar la productividad del trabajador, en cumplimiento de la RM-050-2013-TR.
Realizamos evaluaciones de posturas inadecuadas o forzadas, movimientos repetitivos, transporte manual de carga, posturas sedentes u otros, Aplicando diversos métodos de evaluación de acuerdo a la actividad del Puesto de Trabajo.
EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL
Exigencias Psicológicas,
Control sobre el Trabajo,
Estima y Apoyo,
Capacidad de Liderazgo,
Inseguridad)